一到每年6、7月份毕业季，广大高校毕业生的就业问题就成为社会、家长、同学共同关注的热点话题。2010年全国高校共有毕业生630万，教育部随后公布的截止当年7月份的就业率仅为72.2%，就业情况不容乐观。2011年全国高校毕业生总数为660万，就业形势依旧严峻。

在这样的情形下，毕业生的就业工作就成为近阶段学院工作的中心。为更好落实我院2011届毕业生就业工作，消除毕业生在就业中的困惑，帮助毕业生解决就业中的实际难题。学院先后于本月5日上午、6日下午两次组织召开了2011届毕业生就业情况座谈会。在座谈会上，学院领导、就业办、各系部负责人与毕业生代表就专业设置、课程建设、实习、择业、就业等问题进行了深入的交流，通过本次座谈上与毕业生代表在就业方面的沟通交流，以及我院2011年毕业生就业情况反馈，我们了解到在学院全程指导下，在毕业生同学的自信用心中，我院的毕业生就业工作成效显著，广大毕业生踏上了一条就业的大道坦途。

不断加强专业建设，质量强校，新开专业就业也紧俏

作为2008年新开办的专业，学院人文社科系的旅游管理专业在课程设置与专业建设等方面还处于探索发展期，但该专业的毕业生已经十分紧俏，就业情况让人刮目相看，该专业也成为学院就业最好的专业之一。而这一切在旅游08301班的郭迎春同学看来绝不是偶然，他认为学院在师资力量和理论授课方面有自己独特的优势，同时注重实训的教育模式又利于学生实操能力的培养，这些因素都为学生自身掌握扎实的理论基础和全面的知识层次打下了良好的基础。

同为旅游08301班的周峰同学通过智联招聘网获得了郑州新锐酒店连锁品牌――昆仑乐居一个很好的职位，目前已经签订就业合同。他认为作为刚毕业的学生，在公司负责吃住的情况下目前2000多元的工资已经让他很满意，而这样的就业状况和薪资在学院的今年毕业生中只算得上是中等水平。

那么是什么原因导致学院毕业生的就业情况如此之好呢？按照学院毛新年副院长的话说，这正是学院推行“质量强校”建设工程的结果。毛副院长介绍说，自“质量强校”工程实施以来，学院各个部门和系部始终以质量建设作为自身工作和系部发展的出发点和落脚点，随着专业建设和办学能力的不断提高，学院毕业生的实习和就业情况一年好过一年，以旅游管理专业为例，这个才刚刚开办三年的专业，学生实习和就业情况就让人眼前一亮，不仅08级学生完全就业，就连09级学生在今年实习期已经全部被用人单位招走。

李亚杰院长在2011届毕业生就业情况座谈会上讲到，职业教育经过十年发展，职业院校在自身建设和人才培养模式方面都形成了独立的体系，在高职引领，中职、高职、本科、研究生共同组成的教育体系中，高职教育发挥着越来越重要的作用，在人人皆可成才的教育理念下，只要广大同学放好心态、打牢基础、努力务实就一定能找到满意的工作，进而取得成功。

踏实自信，动手能力强，他们说：“我觉得自己不比本科生差，我很自信！”

在周峰同学看来，他之所以能够在与9位本科生同学的PK中获得用人单位亲睐，完全是因为自己充足的实力和从容的心态。“在酒店行业，特别是河南的酒店行业中，学酒店管理科班出身的人非常少，学院相关专业和课程的开设本身就让我们获得了优势，通过在学院3年的学习，我掌握了扎实的知识基础和动手能力，同时在实际操作上，我又比本科生强得多，再加上一起去的本科生同学又有些眼高手低，所以我就脱颖而出”周峰如是说。

同为旅游管理专业的司素伟目前在新长城实业有限公司旗下的长城饭店工作，在与本科生一起竞争的职场中，他也迅速成长并且利用自己悟性高、人际交往能力好、动手能力强的优势主动帮助本科生同学提高动手能力和做人处事技巧，如今已经成为酒店客房部会议区域的主管。

无论是旅游管理专业的司素伟同学还是汽车运用技术专业的赵勇同学，对于找工作他们有一个共同的感觉，就是无论面对什么样的残酷竞争和职场状况，通过在学校的全面学习，只要拥有踏实的态度和心态，以自己的自信面对工作，通过自身优势特别是学院强调和刻意培养的动手能力的展现，一定会在找工作的时候脱颖而出。

同为旅游管理专业的周峰同学在座谈会上也谈到，在找工作和实际工作的过程中，与我省某一本院校同学一起面对用人单位考核时，他的晋升速度和受肯定程度丝毫不比本科同学差，甚至在实际操作能力和工作协调能力上更胜一筹。

司素伟在谈到自己的工作经历和工作状态时说：“我觉得通过在学校专业知识的学习，特别是动手操作能力的锻炼和提高，在看待问题和解决问题方面我都比很多本科生同学更加丰富灵活，我的工作成绩也得到了部门的肯定，我觉得专科生并不比本科生差，甚至有些方面我们的优势反而更加明显，在工作中我很自信！”

当然同学们的这种自信并非与生俱来，它是通过刻苦学习和艰苦锻炼得来的，李亚杰院长听完同学们的发言后说“我听了同学们的谈话，觉得他们信心满满，我相信只要同学们把自己的基础知识和能力打牢，保持积极上进、踏实肯干的心态，一定能够成功成才！

学院关怀温暖毕业生掌握技能照亮求职路

汽车工程系汽车运用技术专业的杨长柱同学是全国技能大赛一等奖的获得者，他通过在校园内举行的双选会没出校门就被高端汽车品牌――雷克萨斯4S店录用，而他的就业情况绝非个案，道桥工程系毕业生臧鹏同学也是在校园双选会上被中铁十五局六公司看中，并在未毕业时就去公司实习了6个月。

同样，在学院每年的毕业生中，有一大批同学都是通过校内订单班、双选会、学院推荐等形式，足不出户就被用人单位抢走。这一切既是学院毕业生超强个人素质和技术能力的体现，同时也是学院重视毕业生实习、就业工作，不断加大关怀力度，加强就业指导的结果。

职业教育的一个特点和优势就是技能教育，我院学生在进入大三阶段后，学院就会通过校企合作、顶岗实习、订单班培养等多种方式安排大家开展实习活动，从而锻炼同学们的动手能力和实践操作能力。在毕业生实习期间，学院更是特别关心同学们的实习状况和生活情况，学院和相关系部会定期安排老师深入学生实习的单位进行考察和指导，以帮助同学们适应实习状况，提高实习效果。

“在京沪高铁蚌埠千岛段实习期间，学院老师不辞劳苦先后两次去看望我们，关心我们的生活和实习，当时其他学校的同学都羡慕我们有老师关心。无论是专业课老师还是辅导员老师，学院老师在实习期间都给予了我们很多帮助，好多同学谈到这些都会觉得很感动”。臧鹏同学在谈到学院对自己实习阶段的关心时，十分动情。

李亚杰院长在座谈会上指出，毕业生就业工作要严格按照已制定的“确立三个理念、创新四项服务、打造三个平台、完善六项机制”的就业工程，创新开展工作，最终目的是实现毕业生充分就业，为毕业生就业提供终身服务。要积极行动起来对就业困难学生分类实施帮扶工作，使就业困难学生感知学院大家庭的温暖。要努力工作，打造毕业生就业信息平台，使就业信息网成为为学生和企业搭建双向选择的桥梁，成为服务毕业生就业的温馨家园。

李院长同时希望全体毕业生树立正确的就业观念，先就业、后择业、再创业。在就业的过程中要勇于把握机遇、挑战机遇、发展机遇，最终实现自己的理想和雄心壮志。最后李院长预祝各位毕业生彰显才智、宏图大志、事业有成、幸福美满！

通过本次座谈会，学院进一步摸清了毕业生的就业状况，及时发现我们在专业建设和就业工作中存在的问题。同时增进了广大同学与学院间的感情，使彼此更加相互了解与信任，为确保学院就业工作的顺利开展奠定了扎实的基础。

新闻链接：

毕业生为学弟学妹择业就业支招：

第一招：在校期间好好读书，加强学习，以便打好基础为就业做好准备。同时要树立正确的人生观、价值观，用良好的思想观念为成功保驾护航。

第二招：无论是实习和找工作，都要保持良好心态，踏实工作，用心付出，虚心学习，多请教，多思考。

第三招：注重综合素质的提高，通过人际沟通和交往，不断提升自身能力，掌握更多资源和机会。

第四招：多与学院、老师、已经毕业的学长沟通交流，并保持联系，以方便就业政策和就业信息的获取。

毕业生对学院课程设置、专业教学、建设发展方面的建议：

建议一：继续加大理论教学和实践锻炼的结合，持续增强动手能力、操作能力的培养和训练，形成独特的能力和优势。

建议二：进行公关礼仪和人际处事方面知识的教育和培养，提升学生综合素质和能力。

建议三：加强实训基地建设，使更多专业更多同学能够尽早通过实训接触专业操作，提高自己对专业的认识力和认同度。

建议四：广泛宣传专业特征和特色，使广大同学了解自己的专业概况和专业属性，以便于增强了解度，利于学习提高。

建议五：学院对实习单位加强交流合作、规范指导，为实习同学提供更多的权益保障。

建议六：规范校园内自发性学生兼职、代理等实践活动的组织和进行，避免低年级同学参与非理性兼职活动。

(供稿：院办 文/黄朔)