3月21日，李亚杰院长主持召开聘任制辅导员、教师座谈会，广泛了解大家的工作生活情况，并就广大教师共同关心的问题与大家进行了广泛、深入的交流。贺绍华副院长，院办、学工处、教务处、人事处及相关系部负责人共同参加了会议。

李亚杰院长在座谈会上指出，辅导员是学院改革发展的重要力量，是大学生思想工作的桥梁和纽带，也是高校稳定的重要队伍，学院今天的发展和成就的取得辅导员教师功不可没，学院党委长期以来高度重视、关心和支持辅导员队伍建设，他代表学院向大家长期以来默默无闻、辛勤耕耘做出的贡献表示衷心的感谢，同时希望大家要不断通过业绩反映工作成绩，继续将各项工作做好，为学院的发展贡献自己的智慧和力量。

李院长指出，要通过对大家意见及诉求的归纳梳理，召开院长办公会进行专题研究，制定加强辅导员队伍建设的意见和办法，从而促进辅导员队伍建设良性发展。李院长说，相互理解，互相沟通至关重要，要对大家提出的意见给予及时回复，能够解决的认真解决落实，暂时解决不了的给大家解释情况，大家要加强了解，增强信心。

李院长指出，要通过学院数字化校园建设和建立学生工作平台，增加办公设备，改善辅导员老师的办公条件。关于福利待遇和岗位编制问题，李院长表示，要不断增加辅导员等聘任制教师的养老保险，基本医疗保险的额度和比例，要逐步解决他们的住房公积金问题。李院长强调，一是要通过辅导员老师，聘任制老师的自我学历学习和提升，在满足相关人事部门要求和学院发展需要的前提下，逐步加大入编比例，根据不同情况，制定政策，争取上级支持，逐步解决编制待遇问题。二是要在财政体制及人事体制改革中逐步调整缩小在编和聘用制老师间的差距，要通过人事制度改革，调整收入分配制度，使辅导员等聘用制教师与在岗在编教师同岗同酬。三是要通过高校生均拨款政策的落实等一系列举措，扩大财力和增加可支配资金，使不同教师间的待遇差别问题彻底解决。

李院长同时说，随着每个人学历层次的提高和学院的发展，很多问题会迎刃而解，计划用三年的时间，将聘任制辅导员、教师编制及待遇问题解决，使大家在无忧无虑的环境里生存发展，希望大家要有耐心，有信心。

李院长同时强调，广大聘任制辅导员、老师要通过终身学习进而终身受益，学院将要开展的一系列教学竞赛活动，希望大家主动融入，积极参与其中，在教学竞赛活动中有所作为，体现自身能力，在学院的改革发展中体现自身价值。

李院长最后强调，学院各项成绩的取得是大家共同努力的结果，学院将继续加大对聘任制辅导员、教师的关心和支持，要通过一系列政策的制定和措施的实施，让大家在学院有尊严地工作，有尊严地生活，有尊严地发展。

（供稿：院办 图/文 黄朔）