学院2011-2012学年第2学期开学典礼隆重召开

今年上半年，在省交通运输厅正确领导和上级主管部门的关怀支持下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实全省交通工作会议精神，以服务中原经济区建设和“交通先行”为宗旨，以创建特色名校为目标，以“五个更加注重”为总要求，着力开展新校区、学院内涵和服务能力三大建设，不断更新办学理念，稳步扩大办学规模，深化教育教学改革，提高教育质量和办学效益，努力为中原经济区建设和综合交通运输体系构建提供人才支撑和智力保障，被评为全省职业教育攻坚工作先进单位、河南最具就业竞争力示范院校，学院各项工作继续保持了全面、健康、稳步发展的良好态势。

学院召开一期工程建设项目推进动员大会

新校区一期工程竣工在即。上半年以来，孙廷喜厅长等省厅领导先后多次亲临新校区现场办公，对新校区建设工程作出重要指示和具体要求。新校区建设工程在厅党组的关怀和支持下加快推进进度明显加快，截止目前，新校区一期工程九大建筑外墙砌体、内外墙粉刷已基本完工，正在进行室内设施招标采购和安装调试，整个工程转向室外配套工程建设阶段，田径运动场、配电工程、绿化工程、管网工程、校园道路等相继完成招标并开始组织施工。

省交通运输厅领导深入我院新校区建设工地视察

同时，二期工程在省厅的大力支持下，学院积极与郑东新区中牟管委会等部门接洽协调，目前，已完成了地面村庄整体搬迁、总体规划设计、土地预审等工作，可研报告已通过省厅评审，发展改革委正在审批，已具备划边定界和三通一平等进场条件。

我院开展首届教学竞赛活动

教学改革取得阶段性成果。学院开展了首届教学竞赛活动，取得阶段性成果。作为推进学院教育教学改革的探索，学院把教学竞赛活动作为重要抓手，以此为主线，将课程建设、教学质量工程建设、教学资源库建设、师资队伍建设和教学秩序管理等环节贯穿起来，提升教育质量和人才培养质量。截止目前，活动第一阶段的教师课程竞赛已圆满完成，评选出了25名优秀课改教师。通过课程竞赛活动，充分调动了广大教师参与比赛的积极性，提升了大家参与教学改革的主动性，形成了浓厚的教学竞赛氛围和教改环境，为其他教学竞赛活动的开展奠定了良好基础。

李亚杰院长为新聘教师授课

师资及干部队伍建设得到显著加强。通过公开选拔招聘，引进了44名新教师，并组织开展了120个学时的岗前培训和素质拓展训练；组织中青年骨干教师参加了教育部开展的课改高级研修班和网络远程培训，师资队伍得到了加强，综合素质和教学能力得以提升。在省厅指导下，完善学院内设机构，按照公平、公正、公开的原则开展了科级干部选拔工作，经过严格的组织考核，97名科级干部任命到位，使干部队伍梯队更加合理，结构更加完善。

学院召开专业建设工作会议

专业学科建设成效显著。紧贴中原经济区建设“交通先行”对技能人才的需求，按照“交通行业发展到哪里，我们的专业就延伸到哪里；交通行业有什么岗位，我们就开什么专业”的专业建设开发理念，不断加强专业建设，优化专业结构。2012年学院新开设安全技术管理、旅游英语、航海技术和轮机工程技术等4个专业，学院高职招生专业增至39个。其中，建筑工程管理等6个专业进入省内专科一批招生行列，省内专科一批招生专业达到15个。

学院召开招生工作专题会议

招生就业工作扎实开展。在广泛调研、全面分析招生形势的基础上，经过努力，学院2012年普通专科招生计划达到3700名，招收专业达到39个，较去年有了较大增长。科学制定了分专业招生计划入手，采取立体化、多层次、多渠道的招生宣传方式，宣传学院的办学优势；采取网上咨询、现场咨询、电话咨询等多种方式解答考生疑问，为考生服务。同时，扎实做好毕业生就业工作。依托河南省高校毕业生就业市场“交通类分市场”，分别月5月底和6月初举办了两场校园大型双选会；以大众汽车、裕达国贸为代表的校企合作企业举办的专场招聘会更是全面开花。截止目前，已开展各专业专场招聘会50余场次，提供了三倍于毕业生的实习就业岗位。毕业生就业形势喜人，吸引了《河南日报》、新浪网等省内外多家媒体给予关注和报道。

学院与中国移动通信集团郑州分公司签订数字校园合作框架协议

教育信息化工程建设加快实施。以建设示范性数字化校园为目标，以新校区为载体，制定了了“一库、四平台”数字化校园建设方案。即要建设专业教学信息资源库和云构架数字校园学习平台、电子政务公共服务平台、交通运输远程教育与培训平台、招生宣传与实习生管理平台。目前，学院与中国移动郑州分公司成功签约数字化校园建设协议，新校区弱电工程已进场施工，与联通公司共同开发建设的OA办公系统正式运行，服务于全省交通运输信息化建设的高精尖人才培养、引进工作正在加快推进当中。

社会服务能力显著提升。经省厅的批准，学院继续教育学院同时挂河南交通运输管理干部学院牌子，为学院更好地开展行业管理干部培训搭建了更大平台。上半年，学院装修一新的干部培训酒店投入使用，极大了改善了培训条件，圆满完成了行业管理干部和职工培训4500人次、职业资格鉴定4000人次，开展了首届全省公路局长培训班；河南交通运输管理干部学院承办的首届交通运输行业信息化建设与管理培训班的开班，大连海事大学大学首届公共管理硕士班的开办，学院公路工程公司2000万项目合同的签订，标志着学院依托管理干部学院、培训处、继续教育学院、公路工程公司“四轮驱动”的社会服务框架的形成，服务交通运输行业建设发展的能力显著提升。

学院第一届教职工代表大会隆重举行

和谐校园建设稳步推进。按照教育部有关文件要求，制订学院章程，完善教职工代表大会制度，进一步确立了依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代高校管理制度。进一步加强学院基层党群组织建设，选举产生了九个基层党组织和八个分工会。先后召开了党风廉政建设工作会议、第一届教职工代表大会、教师与辅导员座谈会、第八届田径运动会、党建工作座谈会，树正气、谋共识、聚合力。认真做好大学生思想政治教育工作，进一步严格学生工作值班制度和食品卫生管理制度，在学生当中开展“学雷锋、见行动”系列主题活动，特别是学生自设女生节拍卖工艺品救助病童的事迹被多家媒体广泛传播，备受赞誉，切实营造和谐稳定校园。

学院积极开展家庭经济困难学生帮扶工作

下半年，学院各项工作将以孙厅长提出的“四个加强，四个确保”的指示要求为工作主线和工作目标，出台贯彻意见，制定实施方案，制定工作计划，细化责任目标，切实加强新校区建设资金管理，确保资金的使用效率；切实加强新校区建设施工管理，确保建成优质工程；切实加强新校区建设廉政管理，确保建成阳光工程；切实加强教学管理，扎实做好思想政治教育、校园安全稳定、食品卫生安全、教育教学改革、师资队伍建设等方面的工作，确保学院和谐发展。

（供稿：院办文/赵学峰轩照振 图/黄朔 宗亮等）