做好高校毕业生就业工作，关乎经济发展、民生改善和社会稳定，毕业生就业质量集中体现着高校的教学质量和教育竞争力，为全力做好我院毕业生就业工作，学院全面部署、主动服务，通过三项措施积极做好2013年毕业生就业工作。

一是积极开展就业宣传。通过校园网、就业网、广播站、校园微博等校园媒体和辅导员通知、班级短信等途径和形式，多时段、全方位、高频率发布各级各类就业信息，使广大学生能够快速获取各种就业信息；二是主动联系就业单位。通过学校“走出去”主动联系就业单位，争取就业机会，同时坚持把用人单位“请进来”，入校园召开宣讲会、专场招聘会、合作企业招聘会，使学生就业和用人单位招聘深度结合，达成合作互惠关系，确保就业数量和质量双提升；三是加大校企合作力度。通过深化校企合作、工学结合、顶岗实习，不断拓展校企合作的广度和深度，做好就业资源建设和储备，使校企合作从“订单班”培养延伸到“合作化”就业，形成就业工作全链条。

通过实施一系列促进就业措施，学院毕业生就业工作成效显著。截止目前2013年毕业生90%已经就业，2014年毕业的热门专业学生也被一汽大众、常林重工、港中旅集团、郑州建国饭店、黄河迎宾馆、德邦物流股份有限公司、浙江人本集团超市有限公司、中州皇冠假日酒店、宁波香格里拉大酒店、河南盛丰实业发展有限公司、河南永和铂爵国际酒店、河南省丰田服务网点（20家）等30余家企业在校园招聘中通过顶岗实习、毕业实习等形式提前预定，这些企业提供了物流管理、酒店管理、汽车运用技术、汽车电子技术、汽车整形技术、汽车技术服务与营销等多个专业的500多个实习、工作岗位。

接下来，学院还将继续发挥特色办学优势，分别在五月底和六月初召开“汽车服务类、物流管理类”和“公路土建类、交通信息类、商务旅游类”毕业生双选会，大力拓展毕业生就业平台和渠道，确保就业工作扎实开展、持续推进。

（供稿：院办 文/黄朔）