2013年上半年，我院在省交通运输厅和省教育厅的正确指导下，深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观统领学院工作全局，以建设河南省职业教育品牌示范院校为契机，认真做好新校区建设、教学改革、校企合作、社会服务、文明单位创建等工作，扎实推进各项建设事业全面发展，取得了显著成效。

新校区建设工程稳步推进

一是认真做好新校区一期工程工程项目竣工结算工作。成立了竣工结算工作领导小组，委托具有相应资质、符合审计要求的咨询代理机构开展工程结算。目前已经完成了一期工程各项目竣工结算所需的资料归档和内部审核工作，计划于6月底完成结算报告；二是加快推进新校区二期工程进展。新校区二期工程占地262亩，建筑面积11万平方米，预算投资3.5亿元。成立了建设指挥部，制定了推进二期工程建设的具体措施，加快推进项目前期各项准备工作。截止目前，二期建设用地土地款已支付，环评、能评等工作已完成；经评审完善的初步设计已报送省发展改革委，进入审批程序。土地清障、补偿工作等工作正在加快推进。

教学竞赛活动深入开展

第二届教学竞赛包含了教师课程竞赛、教学质量工程项目、专业（课程）教学资源库建设、师资培训、教学秩序管理、顶岗实习与校企合作成效评比六个项目的评比。学院在第一届教学竞赛的基础上，对竞赛活动进行了适当的调整，使活动方案和评比程序更加科学规范。目前，教学竞赛课程竞赛的项目评比已经结束，全院305名专任教师，参与率达到了90%以上；5天决赛吸引了800人次教师现场观摩，涌现出了一大批教学能手和优秀课改课程。其余五个项目的竞赛活动在取得阶段性成效的基础上正在扎实开展。

质量工程建设取得新成效

道路桥梁工程技术专业推荐申报中央财政支持的职业教育实训基地项目，交通智能控制专业被评定为省级特色专业，工程机械运用与维护专业基地被评为河南省高等职业教育示范性实训基地；推荐工程造价、汽车技术服务与营销两个专业申报省高等学校专业综合改革试点项目。建立了教学质量工程项目遴选制度，院级教学质量工程项目库不断扩充，为申报省级项目和引领教学改革打下了坚实基础。

管理体制改革不断深化

出台了《河南交通职业技术学院院系两级管理办法（试行）》，涵盖党群工作、人事工作、财务工作、教学工作、科研工地等管理办法，共计11项管理制度，扩大院系建设发展的自主权，提高其工作的积极性和主动性；建立了信息公开制度，开辟了信息公开网和信息公开栏，加大校务公开力度；修订了学院学术委员会章程，换届成立了第五届学术委员会，充分发挥专家治校的作用；改革了科研项目建设与管理办法，实施科研项目学术委员会评审制度；建立项目资助制度，推行项目的全过程管理。

招生就业工作扎实开展

招生就业工作成效初显。一是争取到了2013年专科生招生计划4280人，创历年新高；二是首次开展高职单独招生和艺术类招生。已完成考试录取工作，提前录取了5个专业568名考生；三是创新招生宣传方式。通过网络媒体、流动公交车、高速公路出入口、广告牌、各种仪式活动等多种途径和方式，推介学院办学优势，为考生服务。四是加强招生咨询队伍建设，组织院系和专业教研室工作人才加入招生咨询队伍，为考生提供更为专业、精准的答疑。五是大力实施毕业生就业“3436”工程，依托校企合作平台和河南省毕业生“交通类分市场”，举办校园大型双选会、专题招聘会30余场次。

校企合作广获赞誉

本着互利共赢的原则，与一汽大众合众汇金集团签订校企合作协议，共建校内生产性实训基地，成立了河南合众明德汽车销售服务公司，并于6月份揭牌运行，开辟了“前店后校、厂校一体”职教办学新模式，吸引了河南新闻联播、河南日报及知名门户网站采访报道，引发了社会广泛关注。校企合作“订单”取得新进展，与河南金途集团签订订单培养协议，合作开办交通信息类专业“订单班”，与宝马中国合作开展宝马汽车售后英才教育项目（BEST），遴选了包括机修、前台服务、销售、钣金、喷漆等近100个岗位的实习学生，组建了首届“订单班”。凭借科学的管理模式和严谨的育人态度，学院再次被评为“2013年全国丰田T―TEP优秀学校”。

社会服务能力显著提升

结合全省交通运输事业发展需要，依托交通运输部1+32干部培训平台、职业技能鉴定中心，成人教育学院、管理干部学院和公路工程技术公司，不断加强社会服务能力建设，发挥学院资源优势，加大行业管理干部、技术人员的培训力度，扩展培训范围，努力提高培训层次和培训质量，积极为行业企业提供技术咨询和技术服务。完成了行业管理干部和职工培训近5000余人次，其中，行业管理干部培训1174人次，驾驶教练员培训3100人次，监理员、安全环保员、监理工程师培训670人次；开展汽车维修、施工检测等行业工种职业技能鉴定4546人次；学院公路工程公司承接高速公路检测、桥梁的施工技术服务、监理等项目，签订工程合同金额总额1750余万元。

省级文明单位创建活动扎实推进

响应省厅“三基”、“三风”建设号召，学院决定以创建省级文明单位为切入点，大力开展文明单位争创活动。成立了创建精神文明建设领导小组，研究制定了省级文明单位创建的工作方案，召开了创建省级文明单位动员大会，在全院上下形成了人人关心创建、人人自觉参与创建的良好氛围。围绕“领导班子坚强有力、工作实绩显著、思想道德风尚良好、环境优美环保达标、治安安全状况良好、创建工作扎实有效、规章制度健全”等7个方面内容，进行了细化和分工，创建工作正在有条不紊地扎实推进。

和谐校园建设稳步推进

以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，不断开创思想政治工作新局面。以省厅开展的规范建设年活动为契机、深入开展“三基”、“三风”建设。强化目标责任制管理，举办年度目标责任制签订仪式；召开了第一届教职工代表大会第二次会议，组织开展纪念建校六十周年系列活动，在师生当中开展了以“我的中国梦”为主题的教育实践活动；扎实做好校园安全、卫生防疫和食品卫生工作，营造了和谐发展环境。

（供稿：院长办公室 文/赵学峰 轩照振）