11月19日下午，学院在新校区会议室召开院长办公会，专题安排部署新一轮人才培养评估工作。会议由李亚杰院长主持，副院长夏连学、孙建立、贺绍华、杨家齐，院长助理解福泉、张瑞春，各系（部、院）及相关处室负责人参加了会议。

会议研究了人才培养评估数据平台采集工作，通过对比其它院校的数据，查找学院在办学方面的薄弱环节，以数据平台为突破口研究人才评估工作。

会议决定成立以徐强书记、李亚杰院长为组长，夏连学副院长为副组长的人才培养评估工作领导小组，研究安排部署迎评工作，夏连学副院长负责迎评工作的总协调指挥工作，副院长孙建立、贺绍华、杨家齐，院长助理解福泉、张瑞春具体负责人才评估相关工作；成立评估办公室，具体负责制订迎评工作实施方案以及阶段性工作安排进程，下达迎评工作任务，全面组织协调迎评工作。

李亚杰院长对迎评工作进行了分工安排：（1）依托数据平台，完善修订“十二五”规划，孙院长牵头，院办负责实施；（2）制订学院专业建设发展规划，解院长牵头，教务处负责实施；（3）制订师资队伍建设发展规划，解院长负责，人事处、教务处负责实施；（4）人才培养数据平台的修订完善工作，张院长牵头，评估办负责组织实施；（5）学院人才培养工作状态数据分析报告，张院长牵头，评估办负责；（6）人才评估报告，张院长牵头，评估办负责；（7）人才自评报告汇总，张院长牵头，评估办负责；（8）分项自评报告，评估办负责；（9）专业剖析、教师说课，夏院长、解院长负责，教务处组织各系(部、院）实施；（10）深度访谈，解院长负责，教务处、高职研究所准备访谈工作；（11）社会服务能力，杨院长牵头，培训处及相关院（系）负责实施；（12）接待联络准备工作，院办、后勤处负责。

文(教务处/刘向杰)