7月4日，学院在新校区行政楼二楼会议室召开院长办公会，会议就人才培养评估工作，第三届教学竞赛情况，假期教师培训工作进行了安排部署。

夏连学副院长就目前人才评估工作的进展情况进行了点评，对下一步的工作进行了安排，并提出了具体要求：没有完成评估材料的所有单位假期要进行加班；评建办要对所有的评估材料进行归档，完成自评报告及分项报告的撰写工作；各教学单位在专业剖析及说课方面工作要下功夫。

院长助理张瑞春对第三届教学竞赛活动情况进行了总结：在竞赛成果上，本次教学竞赛优化、补充和完善了教学资源库，其整体质量得到进一步提升，资源数量达到八万多个，容量650G。专业覆盖了28个专业，116门课程；注册教师总量达到383人，资源库的建设与课改的要求相一致，资源库的内容在课堂教学中得到了广泛应用，教学资源库己成为学院教师获得教学资源的首选资源库。在信息化教学的应用能力方面，教师在应用设备、课件及媒体能力上有显著提升。

院长助理解福泉对假期教师的培训工作进行总结：各教学单位对教师的培训都进行了认真落实，且形式多样。培训计划落实得好得益于学院的计划早、部署早、落实早；学院对教师培训的高度重视。

李亚杰院长对会议的内容进行了总结，并对各部门提出了要求：各单位要确立对教学为中心的地位，认真研究教学改革和改革。要提高迎评工作的重视程度，更新观念，把评估工作放到重要位置。没完成评估工作的部门要在假期内保证完成工作任务。要认真对待专业剖析与说课活动，专业剖析水平与上次观摩活动相比要实现脱胎换骨的变化。在假期内各个部门要做好各自的工作，要做好教学资源的调整工作；做好老校区的修缮；做好教师培训工作与招生录取工作。