2007年，在学院党委的正确领导下，在各职能部门的大力支持下，我院学生工作处积极组织各级学生工作骨干学习党的十七大会议精神，深入贯彻落实中央16号文件精神。在加强大学生思想政治教育的同时，不断加强学生工作制度建设，创新和完善学院学生工作管理体制，在学生工作规范化建设方面取得了显著的成效。

学院于2004年升格以来，实行院系两级学生工作管理体制，并逐步明确了院系两级学生管理的工作范围和职责，努力促进学生管理工作的规范化。2007年，学生工作处积极探索学生工作制度建设和考评体系的研究与实践，创新学生工作管理体制，促进院系两级的学生工作管理体系和学生管理工作不断的完善与规范。2005-2006年在广泛参考其他兄弟院校学生管理制度的基础上，制定、修改、完善了学院《学生管理规定》、《学生奖励规定》、《学生违纪处分条例》等30余项学生管理制度和规定，并印刷成《学生手册》，为我院学生管理工作规范化奠定了基础。2007年，根据学生工作不断发展的实际需要，在主管副院长王杰亭，院长助理、学生工作处处长毛新年的带领下，学生工作处坚持与时俱进，对相关主要制度进行了修订和完善。

一是改革学生考评体系和奖学金评定标准。为贯彻落实党的教育方针，促进学生德、智、体、能全面发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，鼓励广大同学勤奋学习、勇于实践、积极进取、奋发向上，同时使学院的各项奖励和评优工作体现公正、公平，在原《河南交通职业技术学院学生德育考评办法》的基础上，制定并试行了《河南交通职业技术学院学生综合素质测评办法》，完善了《河南交通职业技术学院学生奖励管理规定》、《河南交通职业技术学院学生奖学金评定办法》。新制度把学生综合素质测评成绩作为学期奖学金评定和各项评优评先的依据，引导和激励学生全面发展。

二是加强对系部学生工作的指导与考核。为把院系两级学生管理工作落到实处，加强对系部学生工作的指导和考评，制定并试行了《河南交通职业技术学院系部学生工作考评办法》，对系部学生工作分8个一级条目，45个二级条目进行千分制考核，指导系部学生工作重心下移，健全系部学生工作考评体系和激励机制。

三是完善辅导员工作考评办法。从2005年学院实行专职辅导员聘任制度后，辅导员队伍的逐渐壮大，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和学院《辅导员招聘和管理规定》等有关精神和要求，制定并试行了《河南交通职业技术学院辅导员考核办法》，办法对专职辅导思想表现、业务能力、工作业绩采取院系结合、定性与定量结合、月考核与学期学年考核相结合方式进行，旨在为学院培养一批业务精、能力强、思想过硬的辅导员队伍。

四是完善学生工作值班体系，实施院系两级学生工作24小时值班制度。为加强学生思想教育和管理服务工作，扎实有效地防止各类事故发生，切实维护校园稳定，建设安全和谐校园，确保学院教育教学工作顺利进行，从2007年11月份起实行了《学生工作值班制度（试行）》。制度要求值班人员做到24小时在岗值班，院级值班小组检查并指导各系值班工作的开展，院系值班人员值班期间及时掌握学生在校期间的各种情况，并对有关事件进行处理。

五是努力加强系部学生工作和辅导员办公室建设。在学院有关部门的配合下顺利完成各系部学生工作和辅导员办公室的调整和分配，各系部学生工作和辅导员办公室统一调整到新教学楼，为学生工作人员服务学生提供了方便。此外，还积极向学院申请为各系学生工作和辅导员办公室配备电脑、档案柜等办公设备。

六是完善和建立相关配套文件资料。为保证各项新制度的顺利实施，逐步完善了相关制度的配套文件和资料。如《河南交通职业技术学院系部学生工作考评体系》、《河南交通职业技术学院班级量化考核办法》等制度，以及《辅导员手册》、《班级日志》、《学生请假条》等资料。

期末，针对本年度试行（实行）的各项制度，学生工作处进行了周全的安排。目前各系部正对照《河南交通职业技术学院系部学生工作考评体系》进行自查自评，学院系部学生工作考评检查小组将于2008年1月15日前完成全院五个系部的考评工作。此外，辅导员工作考核及学生综合素质测评也将于本学期末与开学后两周完成。

（供稿 学生工作处）