根据河南省教育厅关于高职教师素质提高计划2018年度第二批国培项目及2019年度省培项目申报指南，为积极推动高等职业院校专业骨干教师素质提高计划的开展和落实，拟申请2019年在我校举办“工程造价专业（公路方向）‘双师型’教师专业技能培训班”。为充分做好该项培训工作，根据国培、省培项目总体要求，结合我校软硬件实际，特制定本培训方案。

一、项目名称、项目负责人及联系方式

项目名称：工程造价专业（公路方向）“双师型”教师专业技能培训项目

项目负责人：王永

联系方式：13676937821、037160868047

技术负责人：孙莉萍（18637109582）

生活负责人：张凯（18637113043）

二、培训时间、地点

培训时间：2019年7月7日至8月3日

报到时间：2019年7月7日9:00—17:00

报到地点：郑东新区中兴南路凯利国际中心A座28层，中咨宏业工程顾问有限公司培训室。

三、培训目标

通过培训，受培训的教师必须达到以下基本要求：

1.贯彻党的教育方针，落实科学发展观，掌握现代教学方法和教育技术手段。

2.了解高等职业学校本专业的教育科研动态，具有新课程开发的能力，能在自己所在地区或学校的专业教育教学改革中发挥带头和示范作用。

3.有较强的专业教学和教育实践能力，专业水平进一步提高，熟练地掌握专业领域的新理论、前沿技术和关键技能。

4.达到高素质专业化“双师型”教师的要求。

5.根据情况及要求，经过培训在原有基础上可获得的相应的职业资格证书。

6.了解现代企业生产状况、生产装备水平、用人需求信息，熟悉实际操作流程，加深对校企深度合作的理解和认识。

四、培训内容

培训以脱产集中训练方式，采取“基地培训+企业顶岗培训”的“2+2”模式进行，时间为4周。

1.专题讲座

聘请国内知名教育专家、行业专家、企业专家和专业带头人和技术骨干介绍工程造价行业的发展趋势、工程造价行业的新知识和新技能、职业教育教学方法、专业建设与课程开发等内容。

2.工程造价编制技能培训

聘请业内专家进行讲授，校内专业教师辅导，结合实际工程图纸，采用项目化教学形式，在规定时间内完成建设工程预算的编制任务。

3.企业顶岗培训

专业知识和技能培训结束以后，将学员分配到公路工程造价咨询企业进行顶岗培训，由企业实践经验丰富的一线专家采用学徒制方式进行指导，从工程识图、工程造价管理、工程招投标技巧、工程预算编制、工程项目成本控制等方面在企业进行顶岗学习，具体内容见表1。

五、日程安排

日程安排和主要授课教师安排如下：

表1：拟计划培训内容及课时安排

表2：主要授课教师安排及简介

六、考核方式

（一）考核方式 

1.平时考勤占20%，授课教师负责考勤，考核内容包括职业素养、出勤和课堂表现。

2.作业占50%，授课教师对学员作业和实训任务完成情况进行记录并作出评价。

3.教学实践占30%，授课教师对学员工程造价（公路方向）教学实践作出评价。

（二）成绩评定

成绩评定最终采用四等级制记：优秀（90分以上）、良好（89-80分）、合格（79-60分）、不合格（60分以下）。

七、培训费用

培训项目费用由财政承担，参加培训教师不承担培训费、食宿费。往返交通费由参加培训教师所在院校承担。

八、组织保障

（一）成立培训工作领导小组。

成立由院长为组长，主管教学副院长为副组长，教务处、人事处、教学督导处、教育培训中心、建筑工程系等职能处室和教学院系负责人为成员的培训工作领导小组，全面开展该项工作。

（二）建立培训管理制度。

1.实行项目一把手负责制。在培训工作中，实行项目负责人负责制，目标责任分解落实到具体的责任人身上，大力加强过程监督，强化考核管理。

2.建立班级管理专人负责制。配备正副班主任各1名，负责学员的思想教育、纪律管理、生活安排，负责具体班级管理及各项活动的开展，确保教学的有序进行。

3.执行严格的经费管理制度。严格按照国培计划相关要求和预算项目的要求，管理和使用项目经费。

4.加强学员培训档案管理。档案内容包括学员学习情况、在培训期间表现情况、奖惩情况等一系列内容。

注：为便于实训，建议培训学员自带笔记本。

2019年6月26日