10月11日下午，学校在郑东校区召开2025年度职称评审政策宣贯会议，对学校职称评审政策及申报材料要求进行解读。人事劳动处、教务处、科研外事处等职能部门，各教学单位职称评审联络员和全体申报人员参加会议。

人事劳动处处长程晓栋在会上提出要求，一是深入研读，精准把握，做评审政策的“明白人”，各申报人员要做到“准入”门槛要看清，“评价”标准要吃透，“材料”准备要规范；二是各司其职，统一尺度，当好公平公正的“守护者”，各部门要坚持职责分明、协同高效、并确保评审全过程公开、公平、公正；三是畅通渠道，理性沟通，构建健康有序的“反馈环”。学校当前已公开设置并陆续开通政策咨询、材料审核复核、过程监督与申诉等反馈渠道，申报人员对政策理解、材料要求、评审程序或审核结果有任何疑问或异议可通过以上渠道反映和有效沟通。

人事劳动处相关人员就2025年度职称评审工作整体安排、职称评审政策调整、申报材料有关要求等内容进行了详细解读，教务处、科研外事处相关人员就教学、科研等相关内容进行了补充和重点说明。申报人员就前期整理职称评审申报材料过程中遇到的问题展开提问，各职能部门有关负责同志现场一一解答。

本次宣贯会旨在助力广大教职工深入了解职称评审政策和顺利开展职称申报工作，是提升职称评审管理与服务水平的一项积极行动。下一步，各相关部门将继续做实做好年度职称评审工作，为申报人员提供优质、暖心服务，进一步激发人才创新活力，推动学校高质量发展。