4月26日至28日，河南省2016年大学生征兵工作会议暨河南省高校征兵工作业务培训由学院承办。全省134所高校代表、18个地市征兵办负责同志参加了会议。会议总结回顾了2015年我省大学生征兵工作情况，围绕大学征兵工作的任务特点，分析了当前面临的形势，部署了今年大学生征兵工作任务。如此重要的会议由学院承办，这在学院的历史上还是第一次，这是与学院的士官生培养工作是分不开的。

党的十八届五中全会提出要推动经济建设和国防建设融合发展，实施军民融合发展战略，形成全要素、多领域、高效益的军民深度融合发展格局。在军民融合发展战略的指导下，学院抢抓机遇，根据解放军总参谋部、国家教育部联合下发《关于做好2015年定向培养直招士官试点工作的通知》（参动[2015]10号）文件精神，凭借60余年办学历史的深厚积淀、办学特色及品牌专业实力，于2015年成为中国人民解放军火箭军（原第二炮兵部队）在河南的首所定向培养直招士官试点高校，很好地将社会服务与军民融合发展战略结合了起来。根据学院与中国人民解放军第二炮兵司令部签订的定向培养直招士官工作协议，学院的汽车运用技术、电子信息工程技术两个特色重点专业被确定为直招士官专业，各承担培养50名专业技术士官生的任务。自2015年9月入学以来，100名士官新生经过专业理论学习、专业实训和丰富多彩的文体艺术活动，初步锻造了扎实的专业技术技能，显露了能打能摔，体制过硬的军人风格雏形。在日常管理、文体活动、校园巡逻中，士官生始终严格要求，保持作风养成，积极融入校园，传播正能量，为全院同学树立了标杆样板，引领学风向上、行为示范，引发了省内院校的广泛关注，得到了兄弟院校师生的普遍赞誉。

2016年，学院又与火箭军、空军、武警消防部队、军委国防动员单位四个兵种部队达成了定向培养直招士官协议，培养人数达到470人，涵盖汽车运用与维修技术专业、汽车工程机械运用技术、电子信息工程技术三个专业。这是学院贯彻实施军民融合发展战略迈出的又一大步。