9月23日下午，士官生大队组织各中队分校区相继开展了新学年士官生骨干换届竞选工作。

为进一步加强士官生骨干队伍建设，提升骨干管理能力水平，按照士官生大队的统一安排和要求，士官生大队组织了新学年换届选举工作。本次换届选举工作面向全体士官生，前期进行了积极动员，吸引了大批士官生踊跃报名参选。士官生大队着眼定向培养士官任职需要，本着人才培养要“贴近部队实际，提高能力素质”的原则，建立了大队、中队、排、班的管理体制，班（排）长由各中队优秀士官生担任。大队采取个人申请、民主推荐、竞聘上岗、大队审批的程序选拔优秀士官生担任骨干，并根据工作需要每学年进行轮换。竞聘大会上，参选骨干对自己当选后如何开展好各项工作各抒己见、畅谈想法，开展竞聘演讲。

19级空军定向培养士官生梁航，当选为三中队一排一班长，在发言中他说，经过一年的代职锻炼，提高了自身素质和管理能力有了明显提升，在下一步的工作中将继续努力，争取早日成为“能指挥、会管理、善组训、精技术”的优秀士官人才，为强军梦贡献自己的力量。